17 września 2026 r.
Dnia 15 września 2026 roku w Dzienniku Ustaw opublikowano Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 14 września 2026 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2027 r. (Dz.U. 2026 poz. 1213).
Wzrasta wynagrodzenie minimalne
Od 1 stycznia 2027 r. wynagrodzenie minimalne wyniesie 4950 zł brutto miesięcznie.
Wzrasta wynagrodzenie godzinowe
Odpowiednio wynagrodzenie godzinowe wzrasta do 32,30 zł brutto.
Jaki to koszt dla pracodawcy?
Wzrost wynagrodzenia minimalnego do 4950 zł brutto oznacza, że miesięczny koszt dla pracodawcy wyniesie około 5964 zł (czyli koszt dla pracodawcy wzrasta o blisko 174 zł).
Potrzebujesz wsparcia z zakresu prawa pracy?
Nie czekaj – napisz.
Stan prawny: 17 września 2026 r.
